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When Can Confidence and Success Be Bad For Business

…Cuando Pueden Ser Malo La Confianza y El Exitó Para Su Negocio?

(version español haz clic acá)

This is part of the 7 habits of bad business leaders series.  Check out the other parts here. The purpose of the series is to break down the English language in Eric Jackson’s Forbes article for non-native speakers.

Confidence and success are usually good in business.  There are a couple of situations where these qualities in a leader can be very bad.  When confidence and success begin to distort a leader’s reality, companies suffer.

Bad Habit #6: Bad leaders underestimate obstacles

Warning Sign:  Excessive hype

Bad Habit #7: Bad leaders stubbornly rely on what worked for them in the past

Warning Sign: Constantly referring to what worked in the past

Vocabulary:

The mona lisa is distorted.

The Mona Lisa is distorted to look like an alien.

To distort is to misrepresente or give a false, perverted meaning to  something.

To underestimate is to calculate or think something is less than it is.

Obstacles exist in business

We face many obstacles in business.

An obstacle is a challenge or hurdle.

Something excessive is too much of something.

Hype is exagerrated publicity of something or the dramatic and exciting promotion of something.  It usually emphasizes a very positive and sometimes false version of reality. Something hyped is something promoted  in a dramatic way or emphasizing characteristics that may not be real.

To stubbornly act is to act despite being told not to. A stubborn person is one that think they are right even when they are told they are not.

The mule is acting stubbornly

Mules act stubbornly

Bad habit 6 idea: Habit 6 leaders think challenges are less difficult than they are. While leaders need to be positive, they sometimes are too positive and do not recognize reality. Maybe they isolated themselves from people that told them the naked truth. (See habit 3 and 4)

Emperor's New Clothes and Hype

The Emperor's New Clothes and Hype

The warning sign of these leaders is that to they believe the  promoted version, the hyped public releases.  In difficult times, this can be disasterous for companies.  During good economics times, this can lead to very risky decisions or beliefs that cause problems for the company down the road.

There is a fairy tale about believing the hype called The Emperor’s New Clothes. In this story the emperor is convinced to believe that his new clothes could only be seen by those worthy to see them.  In reality there were no clothes and  a small child pointed this out. In the end the emperor looked very stupid.  The consequences in business go beyond looking stupid to hurting future business deals, financing and losing customer support.

Bad habit 7 idea: These leaders believe the present is like the past. They had success in the past and do not recognize the present is not the same.  Similar to believing the hype, these leaders do not see how their past successes don’t connect with the present.  These leaders are not talking about the future but instead the past.
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Cuando Pueden Ser Malo La Confianza y El Exitó Para Su Negocio?

…When Can Confidence and Success Be Bad For Business?

(version inglés click here)

Esta entrada es la primera parte del serie sobre los 7 habitos de malos lideres de negocio y se pueden mirar las otras partes acá. El proposito del serie es discutir el inglés usado en el articulo de Eric Jackson para hablantes no nativos.

La confianza y el exito usualmente son buenos para el negocio.  Aunque hay unas situaciones cuando sea malo las calidades indicadas que se manifestarian en un lider.  Cuando la foncianza y el exito distorcionan la perspectiva de realidad de un lider, la empresa sufre.

Bad Habit #6: Bad leaders underestimate obstacles

Warning Sign:  Excessive hype

Bad Habit #7: Bad leaders stubbornly rely on what worked for them in the past

Warning Sign: Constantly referring to what worked in the past

Vocabulario:

The mona lisa is distorted.

La Mona Lisa está distorted.

To distort significa distorsionar o pervertir el significado de algo.

To underestimate significa subestimar, calcular mal o pensar que algo es menos que es.

Obstacles exist in business

Nos enfrentan varios obstacles en negocio.

An obstacle significa un obstaculo o un reto o una valla.

Algo excessive es algo excesivo o demasiado de alguna calidad.

Hype es la publicidad  con bombos y platillos, es decir la publicidad exagerada.  Usualmente se pone una cara muy positiva y a veces falsa sobre un producto, empresa o algo promocinado. Algo hyped es algo promocionado de manera dramatica y con enfasis de cosas tal vez falsas o no 100% verdaderas.

To stubbornly act significa hacer algo de manera terca o hacer algo a pesar de la solicitud de no hacerlo. Una persona stubborn es una persona terca o que piensa tiene toda la razon a pesar de opinas al contratio.

The mule is acting stubbornly

Los burros son stubborn

Habito malo 6 la idea: Los lideres de clase habito 6 cree que los obstaculos son menos complicado que son. Es la verdad que los lideres deben poner positivos, a veces ellos son demasiados positivos y no reconocen la realidad. Tal vez se ailaron de gente que les dijo la verdad. (Mira los habitos malos 3 y 4)

Emperor's New Clothes and Hype

The Emperor's New Clothes and Hype

La avertencia de tales lideres es que no solo promocionar de manera exagerada pero creen lo que promocionan.  Durante los momentos malos de las empresas, la creencia en los comunicados de prensa resultará muy mal para la empresa.  La creencia le deja al lider tomar decisiones riesgosas o mantener cosas que solo va a causar problemas.

Hay un cuento de hadas sobre este comportamiento se llama  The Emperor’s New Clothes.  En esta historia, el emperador está convencido a creer que la ropa nueva solo se puede ver por los merecidos.  En realidad, no había ningun trapo de ropa.  Al final de cuento, el emperador se vio como un bobo.

En negocio las consequenias van más alla que parecer estupido a dañar las ofertas de negocio, el financimiento y el resbaldo de clientes.

Habito malo 7 la idea: Los lideres malos creen que el presente es igual al pasado.  Los éxitos del pasado van a seguir con los mismos métodos y no reconoce el presente es lo  mismo que el pasado.  Ellos hablan no de planes del futuro pero acciones del pasado.  Ellos no creen un comunicado de prensa pero siguen viviendo en un mundo irreal.  Esta auto decepción va a causar problemas para la empresa.
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How attention-seeking leaders are bad for business

…Como los liders que buscan atención son malos para el negocio

(versión en español aquí)

Attention Seeking Tantrum

Attention seeking can be bad!

This is part of the 7 habits of bad business leaders series.  Check out the other parts here. The purpose of the series is to break down the English language in Eric Jackson’s Forbes article for non-native speakers.

You want to call attention to your business, right? Well, maybe. We’re going to look at the habit of bad leaders that can cause problems for themselves and their companies.

See the other articles in the series on leader isolation and behavior choices. Bad habit source material comes from Eric Jackson’s excellent Fobes article.

Bad habit #5: Leaders are consummate spokespersons, obsessed with the company image

Warning Sign:  Blatant attention-seeking

Habit 5 vocabulary: To be consummate is to be very skilled or perfect.

Company image or public image  is how the company is percieved by the public or by others.

Being obsessed is having a obsession o preocuppation with something. An obsession dominates and strongly influences one’s thoughts, feelings and desires.

Attention Seeking can lead to bad behavior

Bad attention-seeking behavior

A blatant action is a deliberate action or done on purpose.

Attention-seeking behavior is acting in a way such as  that calls attention to oneself.

Habit 5 idea: The idea is that these leaders are very skilled or perfect  at public interaction.  While this is good but they also are excessively preoccupied (obsessed) and spend less time on real problems and more time on what people think.

Uribe was seeking attention on Twitter

Sometimes attention-seeking causes a negative public image

The warning sign of this habit can itself be a problem. Attention-seeking behavior distracts from the business and its goals.  Though leaders want good public image, the opposite sometimes results from attention-seeking behavior!

Former President Uribe has recieved criticism for his attention-seeking tweets and political endorsements.  He seems obsessed with the image of his presidency. This attention seeking behavior has actually hurt his public image according to some.

Bogota Business English is an institute that makes learning fun and interactive with our consummate or excellent professional teachers.

Como los liders que buscan atención son malos para el negocio

…How attention-seeking leaders are bad for business

(versión en inglés aquí)

Attention Seeking Tantrum

Buscar atencion puede ser malo

Esta entrada es la primera parte del serie sobre los 7 habitos de malos lideres de negocio y se pueden mirar las otras partes acá. El proposito del serie es discutir el inglés usado en el articulo de Eric Jackson para hablantes no nativos.

Quieres llamar atención a tu negocio, no? Uhhm, quizás.  Vamos a ver un habito de los lideres malos que causa problemas para ellos mismos y sus empresas.

Bad habit #5: Leaders are consummate spokespersons, obsessed with the company image

Warning Sign:  Blatant attention-seeking

Vocabulario habito 5: To be consummate es perfecto o bien habil.

Company image o public image  es como se ve la empresa por el publico u otras partes.

To be obsessed significa tener una obsesion o preocupacion grave de algo o alguíen. Un obsession domina y influye bien los pensamientos, sentimientos y deseos de la persona.

Attention Seeking can lead to bad behavior

Que malo buscador de atencion

Un acción blatant es deliberada o heco a propositó.

Comportamiento de attention-seeking es actuar de una manera que llama atención a una persona misma.

La idea, habito 5 La idea es que los lideres son muy habiles o casi perfecto a la interaccion social y publica.  Es una habilidad buena aunque los lideres están preocupados demasiados (obsessed) y usan menos tiempo tratando los problemas verdaderas y más tiempo tratando de manejar la imagen de la empresa.

Uribe was seeking attention on Twitter

Buscar atencion a veces causa una imagen publica negativa

El señal de avertencia para este habito, comportamiento de busca atención, se puede ser un problema.  El comportamiento distrae la atención de empleados y el lider mismo del funcionamiento y las mestas de la empresa. Aunque los lideres queren una imagen publica buena, el contrario resulta a veces de su comportamiento de busca atención!

Por ejemplo, ex Presidente Uribe ha recibido criticos por que hizo unos tuits-tweets y refrendo political para llamar atención a la marca Uribe.  Se dice que está obsessed o obsessionado con la imagen de su presidencia pasada. Según a unos, el comportamiento de busca atención ha dañado su imagen.

Bogota Business English es un instituto que hace que el aprendizaje es divertido y interactivo debido de una parte a  nuestros profesores consummate o excelentes.

How To Recognize Bad Leaders That Isolate Themselves

…Como se pueden reconocer los lideres malos que aislarse?

(para la versión en español, hacer clic aquí)

Isolation Can be BadThis is part of the 7 habits of bad business leaders series.  Check out the other parts here. The purpose of the series is to break down the English language in Eric Jackson’s Forbes article for non-native speakers.

Habits 3 and 4 really are about leaders who isolate themselves…

Bad habit #3:  Leaders think they have all the answers

Warning Sign:  A leader without followers

Bad habit #4:  Leaders ruthlessly eliminate anyone who isn’t completely behind them

Warning Sign:  Executive departures

Vocabulary:  To isolate is to reduce or elimate the connections to something. The idea of isolating or isolation is not always bad.  Isolation is good when you need to think without distraction tempoarily. But permanent isolation is bad. Would you want to be isolated from your friends and family forever?

Walter White was cutthroat, he was the danger

The face of a ruthless man from TV Series Breaking Bad

Acting ruthlessly is acting coldly or without caring about others.  Sometimes we say someone ruthless is ‘cutthroat.’  The TV series Breaking Bad, a great series to practice your listening, featured several  characters acting coldly or ruthlessly.

If you are not behind someone or something, you do not support or agree with them.  For example, President Santos is not behind Hugo Chavez but he is behind the legalization of marijuana. (Seriously, read about it here.)

An Isolated King is in Trouble

When you don't listen, you are on your own

Habit 3, the idea: If leaders think they have all the answers they do not listen to others.  Maybe they hear what others say but stubbornly disagree because they believe they are right. We call this a ‘know it all‘.  Who wants to be around that type of person? They isolate themselves unintentionally or without wanting or intending to.

Habit 4, the idea: Leaders that eliminate anyone that disagrees with them do not want internal opposition. They want people that agree with them.  So they make people leave by firing them or forcing them to quit. Clearly habit 4 is an intentional habit of someone that wants to isolate themselves.

Bush had Yes Men behind him

Bush Was Slow... to Recognize Mistakes

These type of leaders show up in politics.  Often political leaders remove dissenting or disagreeing opinions from their ‘inner circle‘ or small group of trusted advisors and supporters. The problem with removing dissenting opinions is that one only surrounds themself with ‘yes men‘ or people that never disagree.  You don’t get good feedback and you become slow to recognize mistakes.

Learning English in isolation or without good feedback is a slow way to learn a language.  Find yourself a good institute with great teachers like Bogota Business English.

¿Como se pueden reconocer los lideres malos que aislarse?

…How to Recognize Bad Leaders that Isolate Themselves

(para la versión en inglés – english version click here)

Isolation Can be BadEsta entrada es la primera parte del serie sobre los 7 habitos de malos lideres de negocio y se pueden mirar las otras partes acá. El proposito del serie es discutir el inglés usado en el articulo de Eric Jackson para hablantes no nativos.

Los habitos 3 y 4 tratan los lideres que aislanse…

Bad habit #3:  Leaders think they have all the answers

Warning Sign:  A leader without followers

Bad habit #4:  Leaders ruthlessly eliminate anyone who isn’t completely behind them

Warning Sign:  Executive departures

Vocabulario:  To isolate es reducir o eliminar las connexiones de algo a otros elementos. La idea de aislarse o en inglés isolation está bien a veces. El aislamiento o isolation en inglés es bueno cuando necesites pensar sin distraecion. Aunque el aislamiento permanente es malo. Quires estar aislado de los amigos  la famila para siempre?

Walter White was cutthroat, he was the danger

La mirada de un man ruthless de serie Breaking Bad

Acting ruthlessly significa comportarse frio o sin cuidar otros.  A veces se dice alguien ruthless es ‘cutthroat.’  La serie Breaking Bad cual un buen recurso para practicar escuchando a inglés (mira otros recursos para practicar  inglés acá) destacó varios personajes comportandose frio o acting ruthlessly.

To be behind alguien o to be behind algo, significa que respaldas a la persona o estás de acuerdo con algo.  Por ejemplo, President Santos is not behind Hugo Chavez but he is behind the legalization of marijuana. Santos no respalda a Hugo Chavez pero está de acuerdo con la legalización de marijuna. (En serio, leer más.)

An Isolated King is in Trouble

Cuando no escuchas a otros, estás solo

Habito 3, la idea: Si los lideres creen que tienen todas las respuestas, es decir saben todo, no van a escuchar a otros.  Tal vez escuchan a otros pero sotenen de manera terca sus ideas por la creencia que tienen la razon. Se llama en inglés un ‘know it all‘.  Quien quiere trabajar con ese tipo? Los lideres de habito 3 se aislan sin querer o se aislan  unintentionally.

Habito 4, la idea: Los lideres que eliminan la presencia de la gente que no se acuerda son los lideres que no queren oposicion interna.  Quiren la gente que están de acuerdo con el lider.  Ellos hacen que la gente salga por la despedida o la renuncia forzada. Habito 4 es claramente un habito intentional o intencional para aislarse.

Bush had Yes Men behind him

Bush was slow... to recognize mistakes

Notamos este lider en la politica. Los lideres politicos sacan usualmente la gente de opiniones en contra o descrepantes, dejando un ‘inner circle‘ o un consejo pequeño de personas de confianza y partidarios.  El problema con eliminar las opiniones en contra es que se rodea con  ‘yes men‘ o los hombres que dicen que ‘si’ a todo.  En tal caso no recibas buena retroalimentacion y seas lento para reconocer los errores.

Aprender inglés en aislamiento o sin buena retroalimentación es una manera lenta para aprender un idioma.  Busca un buen instituto con muy buenos profesores tal como Bogota Business English.

Tus opciones para los lideres malos de empresas

…Choices with Bad Business Leaders

(para la version ingles haz clic acá — english version click here)

Failure is a Choice

Eric Jackson escribió un buen articulo sobre los habitos de los malos lideres, él pregunta qué habitos salen más frecuentes en los ejecutivos que ha fallado.  En los ultimos comentarios, dice que todos tenemos una eleccion como lideres para evitar fallos futuros y elegir ser exitoso.  O, si tienes un lider con los habitos indicados… deberías buscar trabajo nuevo!

Esta entrada es la primera parte del serie sobre los 7 habitos de malos lideres de negocio y puede mirar las otras partes acá. El proposito del serie es discutir el inglés usado en el articulo de Eric Jackson para hablantes no nativos

Los primeros habitos tratan el orgullo y el ego…

Bad habit # 1:  They see themselves and their companies as dominating their environment

Warning sign: A lack of respect

Bad habit # 2:  They identify so completely with the company that there is no clear boundary between their personal interests and their corporation’s interests

Warning sign:  A question of character

Rodney Dangerfield Got No Respect

A lack of respect = no respect

Vocabulario: Showing a lack of respect es cuando no se muestra corteses a otros. La persona que ‘shows a lack o respect’ no es una buena person.

To identify with someone es entender la situacion de alguien o identificar con los motivos de alguien. To identify with something es sentir una conneccion a algo.  Cuando you identify with something so completely there is no clear boundary es decir que crees que eres la cosa y la cosa es tu.  Por ejemplo, Judge Dredd creía que era la ley…

Un question of character es cuando hay dudas sobre la caracter de alguién o empieza creer que no se puede confiar en alguíen.

Habito malo #1, el concepto: Por los logros que los liders de negocio han conseguido y las habilidades buenas de llegar a su puesto, los egos de ellos pueden crecer y tal vez cree su hablidad buena aplica a todos ramas de la vida.  En inglés esa persona se llama un ‘big head’ o una persona que cree no puede hacer mal nada.  Estan sobreconfidente en sus habilidades y usualmente piensan que merecen más o mejor que otros.

Great Player, Bad Coach

Maradona has a big head

Un buen ejemplo es Maradona. Un jugador de futbol tremendo que por sus habilidades sobre la cancha pensó que podía ser un gran entrenedor.  Asumió el papel de director tecnico sin experiencia, al nivel nacional para Argentina y no salió bien (confirmado por facebook).  También él  showed a lack of respect to others, incluso de una relacion complicada con sus jugadores y la asociación argentina.

Habito Malo #2, la idea: (**NB: Si el ejecutivo también es el dueño, el concepto no aplica muy bien, es decir el dueño puede decir él es la empresa)

El concepto es que el lider empieza a usar los activos o las pertenencias de la empresa como asi fuera suyos por todo el trabajo que ha hecho por la empresa, el sentimiento es que ha trabjado mucho por la empresa y a él pertenece la empresa. Las pertenencias usadas podrían ser un auto o activos virtuales tal como la imagen publica de la empresa.  Un ejemplo del mal uso de activos virtuales sería que el lider hace acusaciones muy vocales o fuertes contra un politico mientras se identifique de la empresa. Hay poco veces que es bueno cuando se meta una empresa a las politicas!!  Cuando los lideres crean que son la empresa,  debe empezar la busqueda de trabajo nuevo.

Inglés es una habilidad que empieza ser obligatorio para trabajos nuevos. No te encuentres atrapado bajo un Maradona por falta de manejo de inglés. Bogota Business English puede ayudar!

Estás interesado en leer los otros habitos de malos lideres? Leer más.

Choices with Bad Business Leaders

…Las opciones para los lideres malos de empresas

(para la version española haz clic acá)

Failure is a Choice

Eric Jackson wrote a great article on bad business leader habits. He asks what habits seem common in executives that fail.  In his closing remarks he says we have a choice as leaders to avoid failure and choose success. Or if the leadership of your company has these habits, you should start looking for a new job!

This is the first part of the 7 habits of bad business leaders series.  Check out the other parts here. The purpose of the series is to break down the English language in Eric Jackson’s Forbes article for non-native speakers.

The first habits are both about pride and ego…

Bad habit # 1:  They see themselves and their companies as dominating their environment

Warning sign: A lack of respect

Bad habit # 2:  They identify so completely with the company that there is no clear boundary between their personal interests and their corporation’s interests

Warning sign:  A question of character

Rodney Dangerfield Got No Respect

A lack of respect = no respect

Vocabulary: Showing a lack of respect is when one does not display common courtesies  to others. You are not a nice person.

To identify with someone is to understand their situation or motives. To identify with something is to feel connected to something.  When you identify with something so completely there is no clear boundary, you belive you are the something and the something is you.  For example, Judge Dredd believed he was the law…

A question of character is the questioning of someone’s nature or character or a growing belief that someone is untrustworthy.

Bad Habit #1, the idea: Because business leaders may excel or do very well at something, their may ego grow very big and they may believe that their greatness in one area applies to everything.  In colloquial English, they have a ‘big head’ or feel they can do no wrong.  They are overconfident in their abilities and usually think they deserve more than others.

Great Player, Bad Coach

Maradona has a big head

Think Maradona. A great, great football player that because of his abilities on the pitch thought he could be a great coach.  He went into coaching with little experience, at the national level for Argentina and struggled (vocally or loudly confirmed on facebook).  He also  showed a lack of respect to others, including a strained relationship with players and the people that hired him.

Bad Habit #2, the idea: (**NB: If the business leader is also the owner then this doesn’t apply very well.  You could say the owner is the company.)

The idea is that a business leader begins to use company assets or belongings that were not assigned to him because he feels he has worked very long or done a lot with the company that he ‘owns’ it.  The belongs that he uses could be real like a car or virtual assets like its public image. An example with virtual assets could be that a leader makes very vocal or loud accusations against a politician while identifying himself as part of the company. Rarely is it good for a company to be involved directly in politics!! When leaders believe they are the company, it may be time to look for a new job.

English is quickly becoming a required skill for new jobs. Don’t get trapped under a Maradona because you’re lacking English skills. Bogota Business English can help you!

Interested in the other habits of bad leaders? Read the rest of the series.