Tus opciones para los lideres malos de empresas

…Choices with Bad Business Leaders

(para la version ingles haz clic acá — english version click here)

Failure is a Choice

Eric Jackson escribió un buen articulo sobre los habitos de los malos lideres, él pregunta qué habitos salen más frecuentes en los ejecutivos que ha fallado.  En los ultimos comentarios, dice que todos tenemos una eleccion como lideres para evitar fallos futuros y elegir ser exitoso.  O, si tienes un lider con los habitos indicados… deberías buscar trabajo nuevo!

Esta entrada es la primera parte del serie sobre los 7 habitos de malos lideres de negocio y puede mirar las otras partes acá. El proposito del serie es discutir el inglés usado en el articulo de Eric Jackson para hablantes no nativos

Los primeros habitos tratan el orgullo y el ego…

Bad habit # 1:  They see themselves and their companies as dominating their environment

Warning sign: A lack of respect

Bad habit # 2:  They identify so completely with the company that there is no clear boundary between their personal interests and their corporation’s interests

Warning sign:  A question of character

Rodney Dangerfield Got No Respect

A lack of respect = no respect

Vocabulario: Showing a lack of respect es cuando no se muestra corteses a otros. La persona que ‘shows a lack o respect’ no es una buena person.

To identify with someone es entender la situacion de alguien o identificar con los motivos de alguien. To identify with something es sentir una conneccion a algo.  Cuando you identify with something so completely there is no clear boundary es decir que crees que eres la cosa y la cosa es tu.  Por ejemplo, Judge Dredd creía que era la ley…

Un question of character es cuando hay dudas sobre la caracter de alguién o empieza creer que no se puede confiar en alguíen.

Habito malo #1, el concepto: Por los logros que los liders de negocio han conseguido y las habilidades buenas de llegar a su puesto, los egos de ellos pueden crecer y tal vez cree su hablidad buena aplica a todos ramas de la vida.  En inglés esa persona se llama un ‘big head’ o una persona que cree no puede hacer mal nada.  Estan sobreconfidente en sus habilidades y usualmente piensan que merecen más o mejor que otros.

Great Player, Bad Coach

Maradona has a big head

Un buen ejemplo es Maradona. Un jugador de futbol tremendo que por sus habilidades sobre la cancha pensó que podía ser un gran entrenedor.  Asumió el papel de director tecnico sin experiencia, al nivel nacional para Argentina y no salió bien (confirmado por facebook).  También él  showed a lack of respect to others, incluso de una relacion complicada con sus jugadores y la asociación argentina.

Habito Malo #2, la idea: (**NB: Si el ejecutivo también es el dueño, el concepto no aplica muy bien, es decir el dueño puede decir él es la empresa)

El concepto es que el lider empieza a usar los activos o las pertenencias de la empresa como asi fuera suyos por todo el trabajo que ha hecho por la empresa, el sentimiento es que ha trabjado mucho por la empresa y a él pertenece la empresa. Las pertenencias usadas podrían ser un auto o activos virtuales tal como la imagen publica de la empresa.  Un ejemplo del mal uso de activos virtuales sería que el lider hace acusaciones muy vocales o fuertes contra un politico mientras se identifique de la empresa. Hay poco veces que es bueno cuando se meta una empresa a las politicas!!  Cuando los lideres crean que son la empresa,  debe empezar la busqueda de trabajo nuevo.

Inglés es una habilidad que empieza ser obligatorio para trabajos nuevos. No te encuentres atrapado bajo un Maradona por falta de manejo de inglés. Bogota Business English puede ayudar!

Estás interesado en leer los otros habitos de malos lideres? Leer más.

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  1. Choices with Bad Business Leaders « Inglés Para Rolos - January 10, 2012

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